Подсчет Интернет трафика в офисе, контроль доступа в Интернет.

  Не мешает ли сеть работе?

  Всевозможных социальных сетей, развлекательных сайтов, хранилищ кино, мультфильмов, игр, в которые можно играть в реальном времени, в сети хватает, и удержать некоторых сотрудников от разбазаривания рабочего времени довольно трудно. Во многих компаниях руководство вообще перекрывает персоналу доступ в Интернет либо строго его ограничивает, особенно при условии, если трафик имеет предел, и за его превышение необходимо платить провайдеру отдельно.

  В качестве наиболее популярного и эффективного метода заставить людей на своем рабочем месте заниматься прямыми обязанностями используется контроль доступа в интернет, осуществляемый на программном уровне. Особым образом настроенный сервер позволяет заранее задать, какие сайты пользователь может посещать, а какие нет, какой объем информации и за какой промежуток времени ему позволено скачать.

  Подобные меры, может быть, и не свидетельствуют о царящей в коллективе атмосфере доверия, но зато очень эффективны в больших компаниях, где работает множество незнакомых друг с другом людей, не всегда объединенных общими целями.

  Ограничение доступа в интернет 

  Стандартный набор сайтов, посещение которых не приветствуется ни в одной серьезной компании, редко обходится без ресурсов с контентом для взрослых, сайтов знакомств, социальных сетей. В некоторых случаях к ним могут быть добавлены страницы с заведомо недостоверной информацией, ресурсы конкурентов, прочие источники каких-либо данных, которые могут помешать владельцу конкретной учетной записи выполнять свои функции.

  Чтобы предотвратить использование рабочего компьютера и настроенной в офисе сети в личных целях, в некоторых организациях контролируется доступ в сеть, основанный на временных ограничениях. Например, по окончании официального рабочего дня пользование сетью прекращается вовсе либо переходит в режим, когда работать можно лишь с электронной почтой.

  При наличии центрального сервера ввести подобные санкции не составляет никакого труда – нужно просто обратиться в компанию по настройке и обслуживанию локальных сетей, сформулировать свои пожелания и заключить договор на выполнение работ. Сотрудники редко встречают подобные нововведения с восторгом, но если такая мера позволит снизить затраты и повысить отдачу каждого работника, она того стоит.